Bonjour.
Voila je n'ai pas compris les problèmes qu'il y a avec Klésia. Je suis employé dans un magasin de fleurs.
D'après moi, et cet avis est partagé par toute l'équipe vis à vis de la mutuelle obligatoire on trouve ça nul. En plus elle couvre rien !
Au lieu de cette mutuelle il aurait plutôt fallu mettre en place un financement (admettont de 12 €/mois montant de la cotisation de l'employé pour la mutuelle) que l'entreprise nous reverserait sur notre salaire. Comme ça, ce serait une participation de l'entreprise à notre mutuelle personnelle.
Le Conseil général de notre département a fait celà pour les assistantes maternelles. Ca permet d'avoir une meilleure couverture santé à prix reduit tout en étant libre de notre couverture santé.
La conclusion est que cette mutuelle obligatoire ne couvre rien !
Dans notre cas on jette par la fenetre 12 € par mois car on garde nos propres mutuelles en plus ! Sur un salaire de 1.130 € par mois, en travaillant 6 jours sur 7, ça fait près de 150 € par an. C'est beaucoup !
Je ne sais pas si je me suis bien exprimé....
|